首页Higg FSLM 社会劳工模块验证
一、认证简介
Higg FSLM（Facility Social & Labor Module，社会劳工模块）由 Cascale（原 Sustainable Apparel Coalition，SAC）开发，底层数据框架来自 SLCP 的 CAF（Converged Assessment Framework）。它的逻辑是"一次填报、多方共享"：工厂按统一口径填写工时、工资、福利、健康安全等数据，再由认可的验证员到现场核验，验证后的模块以 0-100 分呈现，并划分 Level 1、Level 2、Level 3 三个等级。因为底层就是 SLCP 的数据集，同一份 FSLM 可以被 H&M、Nike、Adidas、Target 等品牌直接调阅，不必为每家客户重复填表。
二、认证的好处
- 一次填报、多品牌共享：验证后的模块在 Cascale 平台上开放给品牌客户，重复审核的次数和成本都能明显下降
- 数据化呈现工时工资：把考勤、工资、生产三套账拉到一个口径上，问题在填报阶段就暴露，不必等到审核当天
- 等级可对标：Level 1/2/3 是行业通用语言，客户看到等级就知道工厂处在什么水平
- 减少现场审核时长：品牌把 FSLM 当"预审"，现场只核实重点，接待压力小得多
- 为其他体系打底：FSLM 的数据与 BSCI、Sedex、WRAP 关注点高度重合，做一次可支撑多个项目
三、认证的要求
- 统计周期完整：通常需覆盖最近 12 个月的考勤、工资、生产与员工名册，缺月会导致数据无法闭合
- 三账一致：考勤记录、工资表、计件产量三者要对得上，人数、工时、工资总额任一处不符都会被追问
- 分模块填报：工人档案、招聘与离职、工时、工资与福利、员工参与、健康与安全、 termination 等逐项填写，每项都要有佐证
- Step 分层推进：先完成自评（Step 1），再补充数据（Step 2），最后进入验证（Step 3），跳步会卡在验证环节
- 现场核验：验证员会抽查工人档案、访谈员工、核对工资条与银行流水，纸面数据与现场说法必须一致
四、认证的内容
- 自评填报：按模块录入工时、工资、福利、社保、健康安全等基础数据
- 数据抽样核对：验证员抽取若干月份与若干车间，比对考勤机原始数据、工资表与银行代发记录
- 现场巡查：车间、宿舍、食堂、医务室、消防设施，重点看记录与实际是否相符
- 员工与管理层访谈：工人对加班、计件单价、投诉渠道的了解程度，是验证中最容易失分的部分
- 评分与定级：输出 0-100 分与 Level 1-3 判定，并给出改进建议；模块有效期与共享范围在平台内设定
