首页Walmart 验厂（RSWA / FCCA）
一、认证简介
沃尔玛的责任采购体系下有两条并行的评估线：RSWA（Responsible Sourcing Worker Audit，社会责任审核）看"人"——工时、工资、童工、强迫劳动、健康安全；FCCA（Factory Capability & Capacity Assessment，工厂能力与产能评估）看"厂"——产能真实性、设备与人员匹配度、质量与管理能力。RSWA 采用 Green / Yellow / Orange / Red 四级评定，被评 Red 的工厂会被暂停下单，须完成整改并复审后才能恢复；FCCA 则决定工厂能拿到多大的订单配额。两者通常在同一次行程内完成，但结论互相独立。
二、认证的好处
- 沃尔玛与 Sam's Club 订单的准入门票：RSWA 结果直接决定能否接单、能接多少
- 评级影响复审频率：Green 级工厂的审核周期与接待压力明显低于 Orange / Red
- FCCA 决定产能配额：产能数据真实、设备与人员匹配的工厂，更容易拿到大单与新品
- 整改可恢复：非零容忍类问题通过 CAP 整改并复审后可回到 Green，不必"一次判死"
- 与 BSCI/Sedex 互补：很多工厂用同一套工时工资与消防资料同时应对多个客户，摊薄合规成本
三、认证的要求
- 零容忍项：童工、强迫劳动、体罚与辱骂、伪造记录、贿赂审核员——触碰任一项直接判 Red
- 工时：每周不超过 60 小时或当地法定上限（取严），每 7 天至少休 1 天，加班自愿且有记录
- 工资：不低于最低工资，加班费按法定倍数，计件工资折算后不得低于最低标准，社保缴纳人数与在册一致
- 健康与安全：消防通道与应急照明、化学品二次容器与 MSDS、机器防护、宿舍与食堂卫生、应急演练记录
- FCCA 侧要求：产能数据（设备台数、班次、人数、产量）能相互印证，质量体系与现场管理支撑所报产能
四、认证的内容
- 多为不通知审核：审核员到厂后才通知，考勤机原始数据、工资表当场调取，临时补资料没有空间
- 文件与数据核算：12 个月考勤、工资、产量比对，重点查"三账是否一致"
- 现场巡查与员工访谈：车间、仓库、宿舍、食堂逐点核查，员工访谈独立进行
- RSWA 评级：按要素给分并定级 Green / Yellow / Orange / Red，输出不符合项清单
- CAP 整改与复审：Orange / Red 需在限期内提交整改证据，必要时安排跟进审核；FCCA 同步出具产能评估结论
